在滨州的村支书队伍中，有这样一群人--他们都有过军旅生涯，现在虽卸下戎装，却不忘军人本色，仍志向未改、实干进取;他们将乡村振兴当作“主战场”，挽起袖子冲在前，带领全村人干事创业，成为“排头兵”;他们牵住村居发展的“牛鼻子”，在带民增收致富、基层社会治理等方面突破创新，实现民富村美的新飞跃，在 “新战场”续写使命和担当……

他们就是“兵支书”，是村民们认可的一心为民的“干事人”，更是摸索出乡村振兴道路的“领头雁”。

退役不褪色，热血践初心。当前，乡村建设面临人才流失困境，退役军人作为重要的人才资源，积极投身乡村振兴伟大实践，既是响应国家号召、投身国家战略的具体体现，也是扎根基层、干事创业、实现人生价值的重要途径。

锚定这一方向，近年来滨州在引导退役军人投身乡村振兴方面亮出硬招实招，建立健全“选拔培优、赋能提升、管理激励”三大机制，集中资源、集中优势、集中力量培养选树了一批对党忠诚、热爱“三农”工作，扎根农村基层的“兵支书”，成为乡村振兴的一支重要力量。

健全选拔培优机制，“选”出新活力。滨州坚持择优“引”一批，精心“培”一批，严格“选”一批--优先将退役军人作为村级干部的重要来源，及时将返乡报到的退役军人纳入管理，组织开展适应性培训，通过思想政治教育等课程，鼓励退役军人积极参与到乡村振兴和社会治理等各项事业中来;运用信息化、大数据手段，建立“兵支书”后备人选动态管理数据库，逐步搭建起“共产党员--村(社区)后备干部--村(社区)‘两委’成员--村(社区)党组织书记”的退役军人递进培养阶梯;按照“三好三强”(即政治素质好、遵纪尚德好、群众口碑好，担当精神强、带富能力强、服务意识强)标准，从退役军人中优中选优，及时向乡镇(街道)党委推荐优秀退役军人参选基层村(社区)领导班子，为村(社区)“两委”换届选举提供人才支撑。

健全赋能提升机制，“育”出高能力。滨州通过思想赋能提境界，培训赋能提本领，资源赋能提质效--定期举办“兵支书”培训班、座谈会，强化退役军人思想政治建设;每年举办专门培训班次，邀请专家学者围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、权益维护、矛盾化解、政策宣讲、领导能力提升等为“兵支书”授课，并开展个性化创业创新培训，为“兵支书”进行职业规划和创业指导;整合资金、政策、平台等资源力量，为“兵支书”创业提供创业补贴、创业担保贷款、税收优惠等政策支持，对“兵支书”带领发展的种植、养殖、农牧产品加工等项目优先予以扶持，全市14个“兵支书”村获得“好品山东·乡村名品”群众评议活动基地、山东省家庭农场协会--示范基地授牌，赋能“兵支书”村产业发展、农产品品牌建设。

(兵支书康希良在大棚中指导村民)

创新管理激励机制，“激”出强动力。滨州坚持过程管控压责任，激励关怀强担当, 表扬先进树典型--强化“兵支书”过程管理，构建起“月总结、季汇报、年中评估、年度评价”全周期闭合链条;畅通“兵支书”职业成长渠道，在招录乡镇公务员和招聘县乡事业单位人员时，拿出一定数量职位面向村党组织书记进行招录(聘)，鼓励优秀“兵支书”通过公开招录(聘)进入乡镇公务员队伍或县乡事业单位;常态化选树140余名“优秀兵支书”“最美退役军人”“创业就业之星”等退役军人先进典型，引领带动更多的退役军人投身基层发展、服务乡村振兴。

在三大机制的助力下，滨州探索出了一条退役军人价值实现与乡村振兴深度契合、同频共振的高质量发展之路，一位位“兵支书”带领村民脱贫攻坚、发展产业、增收致富，在乡村振兴的“主战场”上屡屡建功。

有的牵住产业发展“牛鼻子”，探索出一条乡村产业特色化、数字化、品牌化发展之路--博兴县“兵支书”顾华敏以数字化赋能农村转型升级，大力发展电商产业，解决700余人就地就近就业;滨州全市的“兵支书”创办发展特色产业120余个，实现村集体增收9500万余元，带动村民就业7500余人，发展生态农业、生态旅游10余个，实现了民富村美新飞跃。

有的成为乡村建设“领头雁”，为乡村振兴战略引来“源头活水”--用“法治之光”照亮乡村振兴之路的巩永林,“乡村之星”刘洪俊、“一村一品”赵福国等多名优秀“兵支书”，他们在乡村振兴、基层社会治理、带民增收致富等方面敢于突破、善于创新，用行动诠释“退役不褪色、建功新时代”的初心本色。

有的打好乡村治理“组合拳”，持续改善村容村貌，共建文明乡风--广大“兵支书”充分发挥讲党性、守纪律、能吃苦的优秀品格，带动干部和群众内外兼治，推动构建“依法治理、以德治理、村民自治”相融合的乡村治理体系。截至目前，滨州法治建设走在前列的“兵支书”村共有70余个，其中5个村被评为“山东省乡村振兴普法宣传站”。

退却戎装志向未改，乡村振兴再建新功。目前，滨州全市共有“兵支书”650余人、占比20.5%，“兵委员”3000余人、占比17.7%。在滨州，“兵支书”已然成为加快实现乡村振兴的一支重要力量，先发掷地有声。(蔡文)